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玉门市总工会:以党的十九届六中全会精神为指引,推动工会工作更贴心暖心

来源:玉门市总工会 更新于:2022年2月8日() 阅读:

2021年,玉门市总工会以党的十九届六中全会精神为指引,以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为抓手,紧扣职工需求导向,深入推进工会改革,着力打造工会服务品牌,切实当好职工“娘家人”。

四送活动显真情。开展“两节期间”送温暖活动,共帮扶困难职工60人,发放慰问金33.4万元;春送岗位“促就业”,提供就业岗位850余个,2260人达成就业意向;关爱职工“送清凉”,筹集资金5.8万元,为23家重点企业、单位,奋战在各行各业的2000多名一线职工送上防署物品;“金秋助学”帮圆梦,为14名的困难职工子女发放助学金8.5万元。

互助保障送福利。通过大力宣传,玉门市参加互助保障的单位增至121个,办理申领职工达293人次,申领金额35.4万元,有效减轻职工医疗负担。自筹资金为7名在档困难职工办理职工医疗互助保障,为全市305名快递员、货车司机等“十大群体”职工补助职工互助保障活动参保费用2.8万元,认真履行了为职工分忧解难的职责。

法律援助促维权。不断创新法律维权服务模式,以“市民中心窗口+专业律师+互联网法律维权平台+12351职工维权热线”多种维权形式,将线上线下有机衔接,为广大职工切实解决好各类急难愁盼问题提供法律维权途径,现已接待来电来访236人次,参与调解劳动争议案件12件,实现“事事有回应,件件有落实”,扎实推进维权服务落地有声。

驿站建设暖人心。在社区卫生服务中心、妇幼保健站、汽车站建成免费开放的“爱心母婴室”3家;在同合顺餐饮有限企业阳光酒店建设爱心托管班1家;在公园管理处、美团外卖为户外劳动者创建“爱心驿站”5家,为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、临时避雨”等贴心服务,爱心驿站成为户外劳动者的温馨港湾。

网上服务零距离。智慧工会服务平台上线运行以来,已实现用“数据跑路”代替“职工跑腿”的模式。智慧工会服务平台精准掌握各基层工会数据,通过不断优化升级,已逐步实现15项服务事项网上办理,形成了网上服务与实体大厅互通、线上与线下功能互补、相辅相成的职工服务模式,满足了职工群众多元化的服务需求。

疫情防控显担当。自疫情防控工作开展以来,玉门市总工会先后筹集资金30余万元,慰问抗击疫情一线医护人员及疫情防控一线职工。动员各级劳模捐款捐物助力全市疫情防控工作,成为全市首善之举。同时,工会干部主动履行防控责任,下沉社区、乡镇、卡口参与防控工作,密切关注疫情防控工作要求,利用工会媒体及时发布疫情期间职工的防护措施和心里健康疏导。

普惠服务有温度。进一步扩大普惠服务覆盖面,叫响工会普惠服务品牌,让广大职工获得更多实惠。为全市工会会员发放普惠卡8800多张,签约普惠服务商家44户,每逢五一、十一节假日开展5折特惠活动,日常享受8折优惠,不定期开展工会普惠卡刷卡有礼、刷卡立减等特惠活动,充分调动了职工消费积极性,拉动消费超过850万元,助力三产服务业有效应对疫情影响,保持了稳定发展。

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