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酒泉市工会第四次代表大会召开在富民兴陇走前列中建功立业

来源:甘肃工人报 更新于:2019年10月29日() 阅读:

10月24日,酒泉市工会第四次代表大会召开。会议提出,要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻党的十九大精神,深入学习贯彻习大大总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,以构建和谐劳动关系为主线,以满足职工日益增长的美好生活需要为目标,创新建功立业载体,健全维权服务机制,着力夯实基层基础,深化工会改革创新,保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,团结动员广大职工为富民兴陇走前列、加快建设省域副中心城市建功立业。

酒泉市委书记吴仰东,省总工会党组成员、副主席包俊宗出席会议并讲话。

会议回顾了过去五年的工作。据先容,五年来,酒泉市各级工会围绕中心、服务大局,忠诚履职、主动作为,各项工作取得了明显进展和显著成效,为全市改革发展稳定作出了积极贡献。职工思想引领更加有力,工人阶级主力军作用充分发挥,职工合法权益得到有效维护,扶贫济困取得显著成效,工会组织吸引力战斗力显著增强,党的建设得到进一步增强。五年来,各级工会以“中国梦·劳动美”“喜迎党的十九大”“弘扬铁人精神、助力八个走前列”等为主题,组织开展劳模宣讲、演讲比赛、职工大讲堂等活动,举办宣讲报告会850场次,演讲比赛330场次,参与职工群众15万人次。累计投入资金800多万元,创建各级各类“职工书屋”967家,送学问下基层120余场次。广泛开展“践行新理念、建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛,累计参赛企业2800家,参赛职工63万人次,有力助推了全市重点工程的实施。围绕创新驱动发展战略,开展职工创新行动,全市职工完成技术攻关600余项,技术革新180多项,获省级及以上技术创新成果30余项,创建省市级“创新型班组”65个,“劳模(工匠)创新工作”室69个,创造了显著经济效益;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,做实劳模(工匠)引领行动,选树市级以上劳模(工匠)136名,其中39人荣获全国和省级劳模、“五一劳动奖章”“陇原工匠”等称号,42个集体获省级及以上“五一劳动奖状”“工人先锋号”“创新型班组”等称号,选树技术标兵(能手)226个,帮助430名职工提升了学历层次和技能等级。建立完善工会维权机制,形成工会劳动法律监督、集体协商、民主管理和法律援助“四位一体”维权体系,全市已建会企业集体协商建制率达95.6%,覆盖企业3823家12万人,创建省级及以上厂务公开民主管理先进单位16个。深入持久开展城镇职工解困脱困、冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学等扶贫济困活动,累计筹措帮扶资金2480万元,发放创业贷款200万元,培训职工2万余人(次),帮扶慰问困难企业51户,帮扶救助困难职工1.58万人(次),实现了全市5768户在档困难职工解困脱困目标。开展“强基层、补短板、增活力”和“农民工入会集中行动”等活动,基层工会组织和会员显著增长,全市新增基层工会716个,新发展会员4.65万人(其中:农民工3.33万人);全市已建立基层工会2930个、涵盖法人单位8088个;工会会员18.7万人,建会率和入会率分别达到91%和96%,创建省级及以上“模范职工之家”8个。

今后五年,酒泉市工会要把牢正确政治方向,在团结引领职工听党话、跟党走中展现新担当。紧紧围绕深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想这条主线,持续深入开展大学习、大培训、大宣讲,深化“中国梦·劳动美”主题系列教育,开展“最美职工”“职工道德模范”评选活动,完善培养、选树、表彰、关爱机制,大张旗鼓宣传先进典型,厚植劳模工匠学问,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

 凝聚改革发展力量,在富民兴陇走前列中作出新贡献。完善技术工人培养评价、使用、激励、保障等措施,着力推动产业工人收入待遇提高、技能素质提升、发展通道顺畅。紧紧围绕高质量发展目标,以市级示范性竞赛为引领,以非公企业为重点,以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛。深化素质提升行动,全市培训职工5万人次,市级创新工作室达到100家,省级达到10家,开展“五小”活动,形成岗位全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”职工创新创造模式,服务高质量、可持续发展。

维护职工合法权益,在法治酒泉建设进程中彰显新作为。积极参与涉及职工切身利益的政策法规的研究制定,及时反映职工的意见和呼声,提出工会的主张和建议。深入研究新时代各类职工在劳动就业、社会保障、福利待遇、安全生产等方面的需求变化,为党政科学决策提供依据。完善政府工会联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度、劳动保障监察执法与工会监督联动维权机制,推动《工会法》的贯彻落实、监督检查更加有力有效。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,加强厂务公开、职工董事监事制度和区域性行业性职代会制度建设,全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。推进集体协商提质增效,加大对不同类型、不同生产经营状况企业的分类引导力度,提高集体协商水平。深化和谐劳动关系创建活动,引导园区及企业着力构建和谐劳动关系,激发企业发展内生动力和职工创造活力。

 提升精准服务能力,在构建职工服务体系上取得新成效。充分发挥工会在劳务输出、技术培训、维权服务、帮扶救助等方面的优势,深入开展有特色的竞赛活动,为农民工开展针对性实用技术培训,促进农村劳动力高质量充分就业。发挥牵头主抓作用,把“精准识别”贯穿于解困脱困全过程,努力做到城镇困难职工建档立卡应纳尽纳、应退尽退。对照“两有五保障”标准,坚持分类帮扶,实施“一户一策”,做到不脱困不脱手;协调相关单位落实“就业、助学、医保、住房、社保、兜底”六大措施,确保解困脱困工作务实、过程扎实、结果真实。并以市、县、乡和企业职工服务中心(站、点)为依托,拓展延伸帮扶、维权、服务“三位一体”功能,着力推进向信息化升级、向普惠化转型,构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系。做实做亮“四送”品牌,提高帮扶标准,扩大普惠面。因地制宜、结合实际研究推出新的实事项目,市和县(市、区)每年新增服务项目2项以上。加强统筹协调,积极推动各级党政把服务职工实事项目纳入民生实事,满足不同职工群众多元多样的需求。

包俊宗在会上强调指出酒泉市各级工会要深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握工会工作正确政治方向。持续深化“十大行动”,团结动员广大职工为促进酒泉经济社会发展、建设省域副中心城市建功立业。不断加大维权服务工作力度,更好满足职工群众美好生活需要。持续加强工会自身建设,不断增强工会组织生机和活力,自身建设水平是工会能够履行职责担当重任的保证。

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